http://www.journaldemontreal.com/2014/09/12/atteinte-dun-cancer-elle-est-congediee
Voici un article proposé par Mélissa Gonzalez.
http://www.journaldemontreal.com/2014/09/12/atteinte-dun-cancer-elle-est-congediee
9 Commentaires
Marie-Ève
9/15/2014 11:46:17 pm
Bon bon bon , je vais essayer de me calme. Cela me choque beaucoup , je ne comprend pas du tout pourquoi l'employeur a fait ça. Je trouve qu'il aurais put le faire beaucoup mieux premièrement et deuxièmement attendre de voir se qui se passe avec son cancer peut-être même la supporter la dedans.Mais pour se qui est de la présentation du texte c'est correcte parce qu'il n'avais pas dix mille choses a dire a se sujet donc ils sont aller droit au but et cela est parfait comme sa. Je crois que s'il en aurais trop mis autour de ca , j'aurais trouver sa exagéré pour rien.
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Le français (Dylan)
9/16/2014 08:31:41 am
C'est tellement IMBÉCILE le comportement du patron.
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Natport
9/19/2014 02:04:44 am
Ca me surprend pas , au États-unis la vie est un peu plus difficile qu'au Canada , le fait de la congédier est peut etre du que le patron ne voulais plus en mettre de l'argent sur quelqu'un qui va surement quitter ce monde , mais je crois que sa reste inacceptable de la part du monsieur , il n'y a juste pas de classe et de coeur .
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Mark Zembowicz
9/19/2014 02:08:32 am
Nous voyons dans cet article le mal du capitalisme pur et sauvage qui existe au États-Unis. Ça me désole de voir que l'on manque d'humanisme à un tel point. Le patron n'a aucune bonne raison pour se débarrasser de cette femme. Il n'a pas à juger l'état de cette femme
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gabriel
9/19/2014 02:09:55 am
Ben voyons , il n'a pas le droit de la licencier ,il enfreint les droits des travailleurs en fessants ça . Ça me répugne à quel point les gens on aucun scrupules à licencier des gens une fois qui on n'on plus besoin.
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Nicolas Brazeau
9/30/2014 06:42:55 am
L'article est intéressant mais beaucoup trop court et ne semble avoir pour but que d’être sensationnaliste car ou nous donne qu’un minimum d’information. De plus l’article semble être basée sur une rumeur plutôt qu’un fait dans la mesure ou aux États-Unis il est illégal de renvoyer quelqu'un pour cause d’une condition médicale car ce serait de la discrimination. En plus comme la Pennsylvanie est un état ou il n’est pas nécessaire de justifier un licenciement il serait complètement ridicule pour l’employeur de donné une preuve écrite a la femme qu’il a congédier quelle a été victime de discrimination. Par contre il n'est pas impossible que cet situation soit vrai et dans ce cas ces vraiment triste
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Prevens-D
10/4/2014 05:07:30 pm
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Melissa Delage
10/7/2014 08:26:21 am
Je trouve cela absurde de renvoyer quelqu'un car il ou elle a un cancer! En plus,dans le texte il precise que les frais pour la chimio vas lui couter cher puis il la renvoye pareil! Je trouve qui en a qui abuse vraiment de leur pouvoir
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Rodolphe Étienne
10/21/2014 07:47:12 am
je trouve sa triste parce que ce n'est pas de sa faute qu'il a attrapé le cancer et non seulement il a le cancer la maintenant il perd sa job. Je trouve sa vraiment triste pour lui et je trouve que normalement ils ne seraient pas supposer de virer le monde sens raison surtout quand la personne souffre du concert.
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